Was gibts zu Master Mind zu wissen?

[Crassiflo]

Hallo, ein Interessent hat in seiner Bewerbung auf seine Erfahrung als "Member Master Mind" verwiesen.
Wenn ich die Seite Master Mind - com aufrufe, ploppen mir jede Menge bunte Bilder entgegen, die eher wie eine nervige Glaubensgemeinschaft wirken...
Laut Eigenbewertung:

die weltweit leistungsfähigste Plattform für kontinuierliche Dynamik, Wachstum und Erfolg.

Ist das so ein Kanal, wo Onlineseminare verkloppt werden, um die Teinehmer zu Verkaufsraketen zu machen?
Das Ganze kommt ziemlich unseriös marktschreierisch rüber und ich wüsste gern für eine Einschätzung des Interessenten, ob das Bullshit ist?

[hkhk]

ne, der meint, dass er ein Superhirn ist und täglich bis in die Nacht Mastermind spielt, daher morgens in der Firma übermüdet und nicht zu gebrauchen ist.

https://de.m.wikipedia.org/wiki/Mastermind_(Spiel)

[BiDoubleu]

https://de.m.wikipedia.org/wiki/Mastermind_(Spiel)

Das Spiel hab ich geliebt in meiner Kindheit!

[Ach]

"Master Mind" muss sich nicht auf diesen bestimmten Anbieter beziehen. Es handelt sich um einen Gattungsbegriff für formelle oder informelle Zusammenschlüsse von Personen, oft im beruflichen Kontext von Management oder Unternehmertum, mit dem Zweck, gemeinsam und voneinander zu lernen.

[TomeeK]

Hallo, ein Interessent hat in seiner Bewerbung auf seine Erfahrung als "Member Master Mind" verwiesen.
Wenn ich die Seite Master Mind - com aufrufe, ploppen mir jede Menge bunte Bilder entgegen, die eher wie eine nervige Glaubensgemeinschaft wirken...
Laut Eigenbewertung:

die weltweit leistungsfähigste Plattform für kontinuierliche Dynamik, Wachstum und Erfolg.

Ist das so ein Kanal, wo Onlineseminare verkloppt werden, um die Teinehmer zu Verkaufsraketen zu machen?
Das Ganze kommt ziemlich unseriös marktschreierisch rüber und ich wüsste gern für eine Einschätzung des Interessenten, ob das Bullshit ist?

Es zeigt, dass er in sein Wissen investiert hat. Muss ja nicht was schlechtes sein. Ich habe mir die Webseite nicht angeschaut aber wenn er da wirklich mitgemacht hat,
wird er sicherlich über mehr Wissen verfügen wie Leute, die es nicht gemacht haben oder nicht in sich investiert haben

Stell Ihm doch einfach ein paar Fragen, was er verbessern. So stellst du schnell fest, ob er wirklich was drauf hat

[kreien]

Ich vermute, der Bewerber stellt auf das hier ab: https://en.wikipedia.org/wiki/Mastermind_group und möchte damit zum Ausdruck bringen, dass er Karriereziele hat und es gewohnt ist, sich in beruflichen losen Peer-to-Peer-Netzwerken auf Augenhöhe einzubringen, basierend auf der Originalausgabe von "Hill, N.: Law of Success" aus dem Jahr 1925 (vgl. deutsche Übersetzung https://d-nb.info/122292269X).

Ich finde das hier ganz gut:
"8. Do More Than You’re Paid For. THE HABIT OF DOING MORE THAN PAID FOR is one of the most important lessons of the Law of Success course. It will teach you how to take advantage of the Law of Increasing Returns, which will eventually insure you a return in money far out of proportion to the service you render. No one may become a real leader in any walk of life without practicing the habit of doing more work and better work than that for which he is paid."
(Quelle: https://www.linkedin.com/pulse/decoding ... h-dak-jain)

Andere Bewerber schreiben, dass sie Scrum als Framework für agiles Arbeiten leben.

Wenn die ausgeschriebene Stelle perspektivisch Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für leistungsbereite AN bietet, ist so ein Das-Gesetz-des-Erfolgs-Karrierenetzwerker gut aufgehoben. Wenn die ausgeschriebene Position Karrierekante bedeutet, wird der AN sicherlich bald weiterziehen.