Habt ihr eine D&O-Versicherung?

[Ach]

Moin moin,
mich würde einmal Eure Einschätzung, vor allem aber - wenn Vorhanden - Erfahrung zu D&O-Versicherung interessieren.

Ich werde jetzt eine abschließen und bin über den Preis überrascht, hatte vermutet, sowas sei richtig teuer, aber tatsächlich ist es weit unterhalb der Portokasse.

[Wolkenspiel]

Ich musste jetzt erst mal suchen, was ist. Evtl. ist es so günstig, weil die nie zahlen müssen? Die Anforderungen, wann genau die Zahlungspflicht eintritt, sind ja mehr als schwammig. Das ganze Thema ist schwammig.
Wenn eine Versicherung schon nicht eintritt, obwohl es genaue Anforderungen gibt wie bei Haftpflicht usw. und Konzerne sich selbst hier noch drücken können, könnte ich mir vorstellen, dass es bei sowas noch schwieriger wird.
Aber ich lasse mich gern eines besseren belehren. Da wir nächstes Jahr umfirmieren, wäre das für uns auch interessant.

[Roemer]

Sie gehört heutzutage standardmäßig zum Gehaltspaket eines angestellten GF oder Vorstand. Man braucht sie ja bereits um gfs. Prozesse überhaupt durchstehen zu können.

[Fotoshooter]

Sie gehört heutzutage standardmäßig zum Gehaltspaket eines angestellten GF oder Vorstand. Man braucht sie ja bereits um gfs. Prozesse überhaupt durchstehen zu können.

Korrekt, wir haben auch eine. Aber SOOOO günstig ist die auch wieder nicht. Trotz allem hoffen wir natürlich, dass wir diese nie brauchen.

[Kometenscheif]

Wir haben uns damals auch informiert. Grundsätzlich macht es in den wenigsten Fällen Sinn:


Es macht Sinn in folgender Konstellation: Geschäftsführer ist angestellt, aber nicht Gesellschafter. Oder mehrere Gesellschafter vorhanden.

Ist der Geschäftsführer auch gleichzeitig (alleiniger!) Gesellschafter, macht eine D&O in meinen Augen keinen Sinn!

Zu den Preisen: Eine D&O die wirklich brauchbar ist und viel abdeckt, ist nicht billig. Je nach Firmengröße um die 1000 Euro im Jahr (z.B. ARAG)

[Ach]

Auslöser bei uns war auch die Einstellung eines Fremdgeschäftsführers.
Aber auch die mit zunehmend mehr Kompetenzen ausgestattete zweite Führungsebene macht das in meinen Augen sinnvoll.

[Ach]

Wegen Kosten: 0,03% vom Umsatz bei uns, bei einer Deckung von 1.000.000

Dafür, dass Geschäftsführer und anderes Führungspersonal besser schlafen können, gut angelegt. Selbst, wenn es tatsächlich nur diesen psychologischen Effekt hätte.