Hallo,

wir haben eine sehr junge Angestellte die jetzt in eine eigene Wohnung ziehen möchte.

Sie hat aber im Moment nicht genügend Geld für die Mietkaution.

Gibt es eine Möglichkeit diese Kaution auch als Arbeitgeber zu hinterlegen ?

Wer die Mietkaution hinterlegt ist m.W.n. egal, alternativ kommt vielleicht eine "Mietkautionsversicherung" in Frage.

Du leihst einem Angestellten dann Geld. Dafür ist ein Darlehensvertrag notwendig, der im Endeffekt nichts wert ist. Ich habe damit Erfahrung, die auch hier irgendwo nachzulesen ist. Mach es nicht.

Es geht hier um ca. 800-900 Euro.

Die Frage ist ob man es (auch steuerlich) irgendwie in die Gehaltsabrechnung einbauen kann.

Wir werden die Angestellte mit Sicherheit noch ausreichend lange beschäftigen um das auszulösen.

Notfalls auch als Privatkredit ohne Firmenbeteiligung (Einzelunternehmen).

Für uns ist es wichtiger dass sie in der eigenen Wohnung wohl fühlt. Da haben wir letztlich auch was davon und ihr Arbeitsweg wäre kürzer.

Andy79 hat geschrieben: ↑1. Aug 2023 20:41 Wir werden die Angestellte mit Sicherheit noch ausreichend lange beschäftigen um das auszulösen.

Das dachte ich auch.
Aber die Summe ist jetzt nicht so hoch. Wenn du das in das Gehalt, wie auch immer, einbindest, ist es kein Kredit mehr. Aber es gibt bestimmt Möglichkeiten, ihr das als Bonus zu deklarieren, für was auch immer. Oder Überstunden auszahlen. Dann gehört es halt ihr.

Die einfachste Lösung wäre dann ein Gehaltsvorschuss der mit einer oder mehreren folgenden Gehaltszahlungen verrechnet wird.
Steuerlich und sozialabgabenmäßig hat das keine Relevanz.

Z.B. zahlst 900€ Gehaltsvorschuss und mit den nächsten 3x Lohnabrechnung wird es dann zurückgezahlt.
Lohnabrechnung ganz normal. Irgenwo unten steht dann:
Netto 1.800€
300€ werden mit ausgezahltem Gehaltsvorschuss vom 01.08.2023 i.H.v. 900€ verrechnet
Auszahlungsbetrag 1.500€ auf Kto. IBAN:...

Ansonsten müsste man das wie folgt machen...

Angestellte legt Kautionskonto an, welches an Dich abgetreten wird.
Du trittst an Vermieter ab.

Dann ne Vereinbarung, also der Angestellten ziehst Du Summe X monatlich ab, aber nicht mehr als den Pfändbaren Teil des Gehalts.

Dann ziehst Du Dich aus dem Konto zurück und es wird eine normale Mietkaution.

Macht aber nicht jede Bank.

Oder mal über steuerfreie Energiepauschale in Höhe der Kaution nachdenken.

Natürlich vollkommen unabhängig vom Weihnachtsgeld

Ich würde ihr eher einen Dienst wie kautionsfrei.de oder moneyfix.de an das Herz legen.

Das ist zu teuer.