aus familiären Gründen steht uns bis Ende Januar eine Haushaltshilfe für 8 Std. am Tag zu. Nun gibt es aus bekannten Gründen keine einzige Organisation, die dafür Kapazitäten hat. Wenn wir selbst jemanden suchen, wird das ganze mit stolzen 6,25 € je Std. von der Krankenkasse bezuschusst
Daher übernehme ich aktuell aus Gründen den Posten. Nun gibt es laut Krankenkasse die Möglichkeit, mich von der Arbeit mit unbezahlten Urlaub freistellen zu lassen und eine Verdienstausfallentschädigung in Höhe von 15 € die Std. zu bekommen (die 15 €, die ich für die private Haushaltshilfe benötigen würde, aber nur mit 6,25 bekomme
).Nun bin ich GF meiner eigenen GmbH, deren Gesellschafter ich auch bin. Eine Bescheinigung über meinen Verdienst ist kein Problem. Aber muss ich auch zwingend unbezahlten Urlaub nehmen? Die Firma läuft (zum Glück) ja auch ohne meine Person weiter, daher habe ich ja die Möglichkeit zu Hause helfen zu können (sonst hätten wir ein Problem). Nichtsdestotrotz hätte ich gerne aus Prinzip die 15 € / Std.
Das mit dem Urlaub trifft ja idR den normalen Angestellten, dessen Gehalt läuft ja sonst nicht weiter, wenn er nicht arbeitet.
Gruß,
André
