Schulungen / Weiterbildungen für Mitarbeiter

[Tony]

Hi,
wir wachsen beständig, außerdem möchte ich mich möglichst auf meine Unternehmer-Aufgaben zurück ziehen und nicht den Geschäftsführer geben.

Daher führe ich ein paar Hierarchien ein, zum einen gibt es schon länger einen Lagerleiter und zwei weitere Mitarbeiter sollen mittelfristig den "Manager" geben, oder im ersten Schritt den Assistenten der Geschäftsleitung.

Jetzt brauchen die alle eine Fortbildung für Leitungsaufgaben/Führungskräfte. Ganz dringend mein Lagerleiter, der ein guter Mitarbeiter ist, aber leider unfähig, die anderen Lagerkräfte anzuleiten.

Wie und wo macht man das heutzutage? Geht ja viel online, da gibt es ja einige Anbieter, die solche Online-Schulungen anbieten. Oder lieber klassisch?

Habt Ihr da einen Tipp oder Erfahrungen?

[lallekalle]

Ich habe die Erfahrung bei meiner alten Firma gemacht, dass Online-Trainings oder Bücher nicht wirklich viel bringen. Ein persönliches Coaching über 1-2 Tage hatte jedoch die Denkweise und Handlungsweise von einzelnen verändert. Da spreche ich jedoch nicht über ein IHK-Seminar sondern ein externer Coach der gezielt das Coaching auf die Unternehmenssituation anpasst mit und Follow-Ups führte.

So haben wir damals gemeinsam z.B. den Vertrieb von einer passiven Bestellannahme auf einen aktiven Vertrieb umgebaut und es wurden alle Führungspersönlichkeiten gecoacht.

War aber nicht ganz billig der Spass.

[wolle]

Du brauchst jemanden, der etwas vormacht. Schulungen, bei denen die Mitarbeiter aktiv was lesen müssen o.ä. sind Zeitverschwendung. Und mach es immer möglichst einzeln oder in kleinen Gruppen, da Mitarbeiter sich unheimlich schwer tun, vor mehreren Kollegen zuzugeben, dass man gerade etwas gelernt hat. Schließlich weiß man schon alles.