wolle, ich wüsste nicht, dass du mein vertragspartner bist. und außer der post fällt mir nicht viel ein.

wolle hat geschrieben:

maddinsen hat geschrieben:dann isses wohl so. stelle mir jedenfalls niemanden für 2 euro an die tür.

Aber natürlich nicht. Das lässt du alles von deinen Vertragspartnern machen. Da ist man moralisch natürlich obenauf.

Was geht denn jetzt ab?
Wenn man keine Angestellten hat, ist man unmoralisch?
Lass mal die Kirche im Dorf und konstruiere hier nichts auf Teufel komm raus.

maddinsen hat geschrieben:wolle, ich wüsste nicht, dass du mein vertragspartner bist. und außer der post fällt mir nicht viel ein.

Was denn? Du versendest nichtmal per UPS, obwohl du es dir locker leisten könntest, wo die Fahrer viel mehr verdienen? Ich bin entrüstet.

degraf hat geschrieben:Was geht denn jetzt ab?
Wenn man keine Angestellten hat, ist man unmoralisch?

Natürlich nicht, aber es ist lächerlich, sich moralisch über andere zu erheben, wenn man ganz bewusst für sich selbst diese Verantwortung an andere delegiert und vermutlich gar nicht so genau wissen will, was die so treiben. Denn seine Waren und Dienstleistungen entstehen ja vermutlich nicht aus dem Nichts. Die werden vermutlich zu 8,50 Euro Mindestlohn die Stunde in China produziert. Aber das weiß man ja nicht.

da muss ich dich enttäuschen, ups könnte ich mir nicht leisten -> 46,00 zu 5,60 euro.

degraf hat geschrieben:Wenn man keine Angestellten hat, ist man unmoralisch?

jedenfalls dann, wenn sie anderer meinung sind als wolle.

maddinsen hat geschrieben:da muss ich dich enttäuschen, ups könnte ich mir nicht leisten -> 46,00 zu 5,60 euro.

Schläfst du denn nachts ruhig, wenn du an die ganzen Subunternehmer denkst, die die Pakete für dich ausfahren und keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erhalten, nur, weil du mehr Gewinn haben möchtest?

Ich nehme an, das klappt ganz gut, schließlich erklärst du zum Ausgleich ja anderen, wieviel besser du dich verhalten würdest, wenn du in ihrer Lage wärst.

maddinsen hat geschrieben:

degraf hat geschrieben:Wenn man keine Angestellten hat, ist man unmoralisch?

jedenfalls dann, wenn sie anderer meinung sind als wolle.

Wer so austeilt wie du, sollte nicht die Betroffenheitsnummer geben, wenn er Antwort bekommt.

wolle hat geschrieben:Schläfst du denn nachts ruhig, wenn du an die ganzen Subunternehmer denkst, die die Pakete für dich ausfahren und keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erhalten, nur, weil du mehr Gewinn haben möchtest?

bestens, denn die einschreiben werden zu 90% vom usps ausgetragen, und da verdienen die zusteller selbst für amiverhältnisse richtig gut.

so, und jetzt bitte die nächste konstruktion, herr 2euromann.

und lass mal die kirche im berghain, wo hab ich mich irgendwo wegen peinlicher antworten betroffen gezeigt?

maddinsen hat geschrieben:so, und jetzt bitte die nächste konstruktion, herr 2euromann.

Ich glaube, wir belassen es, es rutscht in den OT ab.

Wer wissen will, was maddinsen mir mit den 2 Euro vorwerfen will, kann sich mal das Posting durchlesen, auf was er abzielt, das hilft vielleicht dem ein oder anderen, seine Äußerungen besser einzuordnen.

http://www.sellerforum.de/small-talk-al ... ml#p396779

Pragmatisch gesehen gibt es doch nur 2 Möglichkeiten.

a) Du wartest so lange bis sie sich mal meldet.
b) Du gehst aktiv auf sie zu.

Für Variante b) müsstest Du dich dann halt vorher aufschlauen
- welche Varianten Du hast und dann
- entscheidest Du für Dich, welche der Optionen für Dich moralisch und faktisch vertrebar ist

Einige Optionen für b) wurden ja schon genannt.
Alles unschön, aber nützt ja nichts, muss ja vom Tisch

@ maddinsen / wolle: Könnt ihr euren Kindergarten bitte sein lassen und beim Thema bleiben?

ich habe ähnliches auch schon mal erlebt. nur das ab einer gewissen zeit nichtmal mehr eine krankmeldung kahm. ich habe dem gekündigt, ich glaube sogar fristlos aber mit hilfkündigung.

Hey, ich hatte in der Familie einen ähnlichen Fall. Leider dauert eine Behandlung in einer Nervenklinik meist 3 Monate bis die Patienten wieder entlassen werden. Die 8 Wochen sind also nur der Anfang. Ich vermute daher das deine Angestellte nicht so schnell wieder arbeitsfähig sein wird.

@Aqua-Olli

was hast du denn gemacht?

boxensport hat geschrieben:[...]ich habe dem gekündigt, ich glaube sogar fristlos aber mit hilfkündigung.

Was ist ne Hilfkündigung? Den Ausdruck hab ich noch nie gehört.
(Bin aber auch 7 Jahre weg aus DE)

dem AN wird außerordentlich gekündigt und gleichzeitig hilfsweise fristgemäß für den fall, dass der AG mit der fristlosen vorm AGer abschmiert.

Kann man sich nach ständiger Rechtsprechung zwar sparen, aber trotzdem schreibt das jeder. Ist sowas wie der Hamburger Link-Disclaimer . Ne außerordentliche Kündigung wird eigentlich bei Niederlage immer in ner ordentliche umgedeutet. Trotzdem schreibt man es halt, weil es kein Brot frisst und nie schaden kann.

wolle hat geschrieben:Kann man sich nach ständiger Rechtsprechung zwar sparen, aber trotzdem schreibt das jeder. Ist sowas wie der Hamburger Link-Disclaimer . Ne außerordentliche Kündigung wird eigentlich bei Niederlage immer in ner ordentliche umgedeutet. Trotzdem schreibt man es halt, weil es kein Brot frisst und nie schaden kann.

Ich finde, dass der Spruch schaded - wenn regelmäßig die außerordentlichen Kündigungen in ordentliche Kündigungen umgedeutet werden.

Denn wenn ich persönlich eine Kündigung erhalten würde:

Aufgrund XXX kündigen wir sie mit sofortiger Wirkung außerordentlich.

ist das ganze für mich doch beeindruckender als:

Aufgrund XXX kündigen wir sie mit sofortiger Wirkung außerordentlich. Aber eigentlich sind wir uns da gar nicht so sicher, ob wir das dürfen, bzw. wir wissen genau, dass wir das nicht dürfen. Also kündigen wir zusätzlich ordentlich und wenn du dich nicht traust, gegen die außerordentliche Kündigung vorzugehen, dann sind wir dich jetzt schon los.

(das Kursive sind noch Gedankengänge dazu, also das, was man zwischen den Zeilen liest)

@aqua-olli:
Wie ging die Geschichte denn jetzt weiter?

fossi hat geschrieben:@aqua-olli:
Wie ging die Geschichte denn jetzt weiter?

.....würde mich auch interessieren..........

@regalboy

Die hilfsweise fristgerechte Kündigung sagt doch eigentlich nur aus, dass man generell nicht an einer Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses festhalten möchte. Das wird auch bei fristlosen Wohnungskündigungen so gemacht. "Lieber Mieter, wir kündigen Dir fristlos, weil Du Deine Miete nicht bezahlt hast. Aber auch, wenn Du bezahlst, setzen wir Dich fristgemäß in drei Monaten vor die Tür." Und das ist rechtlich vollkommen haltbar. Warum soll das bei Kündigungen von Arbeitsverhältnissen anders sein?

Sagt doch nichts anderes aus - wir wollen Dich nicht mehr. Punkt.

Ina hat geschrieben:

fossi hat geschrieben:@aqua-olli:
Wie ging die Geschichte denn jetzt weiter?

.....würde mich auch interessieren..........

? Vielleicht hat Aqua-Olli schon hier im öffentlich einsehbaren Forum
zuviele Details genannt, die auch ' für andere ' interessant sein könnten
und zu seinem Nachteil vewertet werden können?
Manchesmal ist es vielleicht besser man schweigt in der Öffentlichkeit ?