Hallo zusammen,

aufgrund der aktuellen Situation mit den steigenden Preisen in allen Bereichen und damit verbundenen Lohnsteigerungen wollte ich mal nachfragen, was ihr so auf die Stunde bezahlt?

Beispielsweise für Mitarbeiter, die überwiegend packen oder sich um Produktpflege kümmern.

Vielen Dank schon mal im Voraus

Herzliche Grüße Sebbo

ab Oktober 12,- Euro

Bin im Lager jetzt bei rund 12,50

15,50 bis 16,50

Reinigungsteam zwischen 13 und 15 Euro und Rezeption 15 bis 15.50 Euro.

Wäre ggf. gut, wenn dazu geschrieben wird, ob "normale" Arbeiter oder "steuerfreie" 450,- Euro Kräfte.

Danke schon mal für eure Anworten.
Dann noch als Nachtrag
Teilzeit bis Vollzeit und eben auch Aufgaben wie ans Telefon gehen, Kundenmails beantworten.

Viele Grüße

Packer 15,15 Teilzeit

Im Moment 14 (Minijob) bis 16 EUR (Teilzeit) dazu gibt noch für jeden steuerfreien Sachbezug 50/mtl.

Ich hab fürs Packen in Teilzeit 13 Euro gezahlt. Um wieviel erhöht ihr? Ich habe zwei Packhilfen. Die eine möchte nun 16 Euro das finde ich im Verhältnis echt heftig und das sind über 20 % mehr. Sowas hätte ich mich früher als Angestellter nicht getraut und ich habe jährlich Fortbildungen neben der Arbeitszeit gemacht aber ich habe natürlich auch besser verdient. 2 km weiter ist hier ein größerer Versandhandel der zahlt im Lager immer nur Mindestlohn.

Ich weiß, es ist OT, aber mein Sohn hat IT-ler studiert mit Bachelor, und hat seinen ersten Job ab Oktober für knapp 60T€ im Sack, plus Boni, Jobticket, Sportstudio, Obst und Gemüse etc. Überstunden mit 50% extra. Ich bin schockiert aber auch happy für ihn, welche Preise aktuell in der Branche gezahlt werden für Jobstarter.

Für Packen im Lager hab ich ohne Software 12,50 gezahlt (mit fertigen Lieferscheinen), mit Software (Lieferscheine selbst rauslassen) 15. Wobei klar ist, dass man dafür nicht Juhu schreit.

Im Südwesten, da wo es eh schon teuer war.

Produktpflege, weiß ich nicht wie das definiert ist, ist imho ein ganz anderes Kaliber.

gesund hat geschrieben: ↑16. Sep 2022 18:43 [...] Die eine möchte nun 16 Euro das finde ich im Verhältnis echt heftig und das sind über 20 % mehr. [...]

Die aktuelle Inflationsrate liegt bei 7,9 %.
Die Steigerung des Mindestlohnes zum 01.10.22 liegt bei 14,8 %.

Wenn du nun weniger als die 15 % erhöhst, baust du den finanziellen Vorteil deiner Stelle gegenüber den anderen Stellen ab.
Eine Steigerung zwischen 10 - 15 % halte ich derzeit eigentlich für nicht verkehrt, wenn du vorher schon über 12 € gezahlt hast.
Ich persönlich würde in dem Falle 15 € als fair erachten.

Schild inne Aldi:
Noch Plätze Frei SCHÜLER Praktikum, Salär Stunde 14,xx Euro

14-15 Euro im Lager für Werkstudenten. Da geht fast nichts ab vom brutto. Und als Bonus: sehr hohe Flexibilität und der Chef ist fast nie da.

Meine DHL-Shop-Chefin sagt, wenn 14 Euro Mindestlohn kommen dann macht sie zu. Für das, was ihre Mitarbeiter dort arbeiten müssen, wäre das zuviel.

bcksbx hat geschrieben: ↑5. Mai 2023 20:27 Meine DHL-Shop-Chefin sagt, wenn 14 Euro Mindestlohn kommen dann macht sie zu. Für das, was ihre Mitarbeiter dort arbeiten müssen, wäre das zuviel.

Viele haben gesagt, wenn allgemein der Mindestlohn kommt, machen sie zu.

14 Euro für Hiwi-Arbeiten für Schüler, Studentenbund Rentner etc. ist schon eine unfaire Nummer. Überhaupt ist ein Lohndiktat nicht vereinbar mit der ehemals freien Marktwirtschaft. Aber mal schauen, wo das Lohndiktat herrscht, kann das Preisdiktat nicht weit sein.

Denn diese Regierung findet ja für alles eine Lösung in Form von Vorschriften, Verboten oder drücken den paar übrigen Steuerzahlern irgendeine neue Umverteilung aufs Auge. Dieses Land ist fertig. Vorhin erst gelesen, wie viele Unternehmen und junge Fachkräfte gerade den Exodus planen.

Zierfischprofi hat geschrieben: ↑6. Mai 2023 18:21 14 Euro für Hiwi-Arbeiten für Schüler etc. ist schon eine unfaire Nummer.

Schüler bzw "U18" fallen nicht unter den Mindestlohn.

fossi hat geschrieben: ↑6. Mai 2023 18:28

Zierfischprofi hat geschrieben: ↑6. Mai 2023 18:21 14 Euro für Hiwi-Arbeiten für Schüler etc. ist schon eine unfaire Nummer.

Schüler bzw "U18" fallen nicht unter den Mindestlohn.

Das macht es nicht besser und ändert nichts an der allgemeinen Situation.