Will mir kein "Gesindel" ins Haus holen, sondern zuverlässige, fleißige Arbeitskräfte bei gerechter Bezahlung. Welche europäischen Länder bringen die besten Angestellten hervor/ was sollte mann lieber meiden? Gruss

Polen = Stehlen alle
Briten = Saufen alle
Italiener = alles Schürzenjäger
Deutsche = sind immer ordentlich

Ösis reden alle so, dass man sie nicht für voll nehmen kann. Deswegen nur für Hilfsarbeiten zu gebrauchen.

Deutsche kannst Du vergessen - faul, arbeitsscheu und dauernd krank.
Polen, Rumänen, Kurden sind die erste Wahl.
Zumindest wenn ich meine Nachbarn (Obstbauern) frage.

ganz klar welche aus den Philippinen.

Zählten in Frankreich an der Uni stets zu den Besten, waren sehr fleißig, sind äußerst nett und sprechen hervorragend englisch.

Falls nicht EU Länder vielleicht doch in Frage kommen sollten.

Ich such hier - aber privat - auch grad nen Rumänen.

Die meisten Ungarn kannst du vergessen - haben keine Lust; haben innerhalb zwei Minuten vergessen, was sie tun sollen und arbeiten nur, solange du daneben stehst..

Um mal ernst zu bleiben:

Mit Südeuropäern haben wir schlechte Erfahrungen gemacht. Das Arbeiten haben die jedenfalls nicht erfunden, mit dem Tempo hier kamen sie nicht mit.

Wir setzen seit Jahren auf Rumänen. Hier in der Region werden auch viele Polen eingesetzt. Insgesamt ist Osteuropa ein recht guter Markt für sowas, wenngleich die auch langsam leergefegt sind.

gute Arbeiter zu finden ist wirklich nicht einfach. Sind sie zu dumm hat man nur Theater.... machen Inventar/Maschinen kaputt, klauen, etc. Sind Sie zu schlau, hat man innerhalb kürzester Zeit einen weiteren Konkurrenten an der Backe.

wolle hat geschrieben:Um mal ernst zu bleiben.

Nein, das sollte man bei so einem Thema nicht.
Würde mir nur den sonnigen Tag versauen.
Ich bin als Düsseldorfer nàmlich von Geburt an stockfaul.

Klingt so ein bisschen seltsam die Frage, aber oft genug ist an Vorurteilen doch etwas dran.

Und gerade die Arbeitgeber mit den einfachen Jobs (Spargel stechen...) sagen doch eigentlich alle das gleiche.
Und das ist, wie oben schon erwähnt, das der gemeine Deutsche sich da zu fein für ist, während das für Osteuropäer überhaupt kein Problem ist.

Ich würde wohl Polen bevorzugen.

Tony hat geschrieben:Und gerade die Arbeitgeber mit den einfachen Jobs (Spargel stechen...) sagen doch eigentlich alle das gleiche.
Und das ist, wie oben schon erwähnt, das der gemeine Deutsche sich da zu fein für ist, während das für Osteuropäer überhaupt kein Problem ist.

Das liegt vermutlich nur bedingt an der Art der Arbeit sondern auch an der Bezahlung. Wenn ein Deutscher Spargel stechen geht, bekommt er von Arbeitsamt noch Zuschläge, damit er wenigstens halbwegs existieren kann, weils so schlecht bezahlt wird. Wenn man das ne Weile macht und das beim Arbeitslosengeld angerechnet wird, bekommt man dann auch noch weniger Arbeitslosengeld.

Ein Osteuropäer macht das eine Saison und hat für osteuropäische Verhältnisse dann soviel verdient, dass er die Grundkosten für sein Leben in Osteuropa damit fürs ganze Jahr drin hat. Ich seh das hier bei den Rumänen, die Spargel stechen kommen. Die machen das die Saison und leben davon das ganze Jahr in Rumänien. Das kann man als Deutscher schlicht nicht, weil die Preise zu hoch und das Einkommen zu niedrig ist.

Zunächst mal: Ich hatte die Frage für Satire gehalten und entsprechend geantwortet.

Wenn aber über so etwas schon ernsthaft diskutiert wird: Keine Ahnung vom Spargel. Im Obstbau gab es den Versuch, deutsche Langzeitarbeitslose zu beschäftigen. Das Arbeitsamt hat denen einen dreiwöchigen Kurs "Apfelpflücken in Theorie und Praxis" spendiert und die Stundenlöhne auf mehr als 15,-- Euro hochgesponsort. Drei Tage nach Beginn der Ernte hat's das erste Mal geregnet, damit war der letzte deutsche Erntehelfer verschwunden. Der Landwirt hatte nun das Problem woher auf die Schnelle 20 neue Leute bekommen.
Zur Bezahlung: Hier wird im Akkord gearbeitet und dabei durchaus gutes Geld verdient.

Meine Güte, werden hier Fässer auf gemacht ...

Der Mensch ans ich ist faul. Deswegen entwickelt er doch Maschinen etc.

Ich halte es so, wie einst ein Kabarettist: "Ein A*loch bleibt ein A*loch, egal aus welchem Land er kommt. Wenn er ein deutsches A*loch ist, ist er nicht deswegen ein A*loch, weil er aus Deutschland kommt." Das gilt auch für andere Nationen.

Da bin ich ganz individualist. Habe selbst schlechte und gute Erfahrungen gemacht mit Türken, Russen, Deutschen, Persern, Albanern.

Nun ja, wer international im Detailverkauf tätig ist, erlebt durchaus, dass Moral und Benehmen sich von Land zu Land unterscheiden, und die Arschlochquote durchaus variiert. Das ist jedenfalls meine Erfahrung.

Woody-HH hat geschrieben: Polen, Rumänen, Kurden, keine Erfahrung

Kann ich bestätigen, bisher meist gute Erfahrung gemacht. Aber so wie überall ist jeder
Mensch individuell und man muss sich die Leute voher anschauen.

Ich als "Urdeutscher" würde jedoch einen fleissigen Arbeiter aus einem deutschen Nachbarland
vorziehen. Der Wille und die Einstellung zur Arbeit sind komplett unterschiedlich zu deutschen Fachkräften.

Egal ob Puff oder Lager: Pol(inn)en !

Roemer hat geschrieben:Egal ob Puff oder Lager: Pol(inn)en !

Was bei vielen ja kein Unterschied machen dürfte

Roemer hat geschrieben:Egal ob Puff oder Lager: Pol(inn)en !

Da kann ich nicht mitreden: Denn in einem Lager war ich noch nie.

Hallo,

finde die Frage schon sehr provokant formuliert, vor allem die Sache mit dem Gesindel. Finde es aber auch seltsam, wie bei einer Frage nach Angestellten so viele auf Saisonarbeiter kommen und dann auch noch von “Südländern” reden, wenn doch eigentlich von europäischen Ländern die Rede war.

Ich kann das alles nur mit einem Augenzwinkern ertragen. Zuverlässige Angestellte, die man auf Dauer gerne beschäftigt und denen man Verantwortung und Vertrauen überträgt, sollte man auf jeden Fall nicht nach der Herkunft auswählen. Das beste wäre, sich von gängigen Klischees und Schubladen zu verabschieden und nach einer Person zu suchen, die zum Unternehmen und der zu betrauenden Aufgabe passt.

Ich arbeite gerne mit Headhuntern oder mit dem [Admin-Hinweis: SPAM gelöscht!] zusammen. Dann will ich die Bewerber kennen lernen und letztlich möge der bessere gewinnen. Das ist Wettbewerb und da ist mir scheißegal wo einer herkommt.

Ansonsten weiß doch jeder das Asiaten viel fleißiger sind als Europäer.

Gruß