regenbogen hat geschrieben: ↑25. Jun 2022 08:51 Kann ich als Arbeitgeber beliebig viele Überstunden auszahlen?

Die maximale wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden. Wenn ein MA nun bei einer 40-Stunden-Woche häufig 60 Stunden arbeitet, kann ich höchstens durchschnittlich 8 Überstunden pro Woche auszahlen. Der Rest verbleibt auf dem Stundenkonto und kann entweder abgefeiert oder später ausgezahlt werden, wenn er die 48 Stunden unterschreitet.

Am liebsten würde ich alles auszahlen, aber ich fürchte, dem steht das Arbeitszeitgesetz entgegen.

Werden Arbeitnehmer über die gesetzlich zulässigen Höchstgrenzen der Arbeitszeit beschäftigt, stellt dies indes eine Ordnungswidrigkeit dar; in bestimmten Fällen kann dies sogar zur Strafbarkeit der verantwortlichen Organe führen. Ausgehend hiervon ist bei der vertraglichen Gestaltung sowie in der täglichen Praxis Vorsicht geboten.
Was sagt das Arbeitszeitgesetz?

Nach § 3 Satz 1 des ArbZG darf die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden nicht überschreiten. Anders als die europäische Arbeitszeitrichtlinie verzichtet das deutsche Arbeitszeitgesetz insoweit auf die ausdrückliche Regelung einer durchschnittlichen wöchentlichen Höchstarbeitszeit von 48 Stunden. Diese ergibt sich aber mittelbar daraus, dass unter Werktagen im Sinne des Arbeitszeitrechts alle Tage mit Ausnahme von Sonn- und gesetzlichen Feiertagen zu verstehen sind, also auch Samstage (sechs Werktage à acht Stunden = 48 Wochenstunden).

Gemäß § 3 Satz 2 ArbZG kann die werktägliche Arbeitszeit auf bis zu zehn Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

Arbeitnehmer können sich Überstunden dem Arbeitsrecht zufolge nur auszahlen lassen, wenn ihr Arbeitgeber die Mehrarbeit angeordnet hat oder zumindest davon weiß. Arbeitnehmer, die schlichtweg länger für ihre Aufgaben brauchen oder dies absichtlich tun, nur um sich später die Überstunden auszahlen zu lassen, haben eher schlechte Karten.

……. Arbeitnehmer, die schlichtweg länger für ihre Aufgaben brauchen oder dies absichtlich tun, nur um sich später die Überstunden auszahlen zu lassen, haben eher schlechte Karten.

regenbogen hat geschrieben: ↑25. Jun 2022 14:31 Zuschläge sind meines Wissens nur für Nachtarbeit Pflicht - kann mich aber natürlich irren.