Technokrat hat geschrieben: ↑6. Aug 2022 23:56 Als Angestellter habe ich mir das oft gewünscht, dass die Gehälter einfach am schwarzen Brett hängen. In größeren Firmen gibt das so viel Hickhack untereinander, weil jeder meint, dass der andere mehr bekommt, man selbst deswegen weniger machen muss etc. Vielleicht mit der Idee, dass nach Leistung bezahlt wird ein Wunschtraum ;)

Ich halte gar nix davon, dass man Gehälter Anderer oder so an schwarze Brett hängt oder veröffentlicht.
Wenn ich mich in einer Firma bewerbe - handle ich mein Gehalt selbst aus - wie es jeder andere Angestellte auch kann. Bewerbe ich mich in einer Firma, die nach Tarif zahlt, dann kann ich den Tarif nachlesen - diese Dinge sind frei verfügbar.

Leider leben wir in einer Zeit, wo Jeder alles vom anderen wissen will.
Ich halte sowas nicht für gut - wobei mir allerdings die DSGVO auch zu weit geht, nähmlich dann, wenn sich Behörden quer stellen auf Schrieben von Anwälten, wenn es um eine Auskunft geht, die für ein Gerichtsfall notwendig sind - hab da sgerade und muß mir nun extra für die Auskunft einen Beschluss vom Gericht einholen, damit mein Anwalt die nötige Auskunft erhalten kann - das zögert das genze Verfahren nur unnötig raus, obwohl ich ein postives Urteil bereits habe - muß jetzt hier nachverhandelt werden, weil Dinge dazu gekommen sind.

Gruß Dirk